もしかしたら、最後の中途採用になるかもしれません

中途採用って、最近やったのいつだろうか？
おそらく8年前くらいに行ったのが最後だと思います。
以前はスキルのある即戦力が欲しいという理由から、採用はいつも中途採用でした。

「中途採用＝経験者」ですから、ろくに教育もせず、どんどん案件をお願いしていたわけです。
クォリティ高いのは当たり前。
お客様の要望に応えるのは当たり前。
残業当たり前。
そんな企業文化でしたので、チームワークもよくなかったと思います。

それが、ある新卒者の入社がきっかけで、
採用方針を、中途採用から新卒採用に切り替えることになります。

中途採用の失敗で学んだことは、企業理念の浸透と環境整備が大切だということ。
教育制度、環境改善、ルールの作成、福利厚生、働き方改革など
様々な組織改革に取り組み、楽しく成長できる企業文化が出来上がりました。
今では社員の定着率も高く、ここ2年は退職者ゼロ。
みんな前向きに仕事を楽しんでいます。

基本新卒採用しか行なっていない当社ですが、今回、ひさしぶりに中途採用を行なうことになりました。
理由は、5月に産休に入るデザイナーの人員補填のためです。
もしかしたらこれが最後の中途採用になるかもしれません。

募集しているのはデザイナー。
グラフィックデザイナーでもWEBデザイナーでも実務経験2年以上あれば大丈夫。
・最新のパソコン
・週3日はコアタイム
・テレワーク制度
・残業は1時間程度
・男女比５：５
そして当社には、たくさんのいいお客様がいます。
デザイナーが働く環境としてはある意味最高なんじゃないでしょうか。

楽しい環境でデザイナーとしての成長を希望しているなら、是非エントリーしてください。
きっと、あなたの人生にプラスになると思います！
（同時にWEBディレクターも募集しております）

■リクナビNEXT
https://next.rikunabi.com/company/cmi2730102001/?__m=1576800946927-2737208490862168517

■デザイナー（中途）
https://www.sofcom.co.jp/recruit/conditions/career-graduate-designer/

■ディレクター（中途）
https://www.sofcom.co.jp/recruit/conditions/career-graduate-director/