Ohana!（オハナ）

今回のメルマガはハワイで書いています。
今、世界中から2,000人以上の経営者が集まる勉強会に参加しています。
来期の理事だけが参加できる特別なカンファレンスです。

テーマは「ohana（オハナ）」。
ハワイ語で“家族”を意味する言葉で、
血縁に限らず、 仲間、スタッフ、パートナー、お客様——
つながりの中にあるあたたかさや信頼を大切にする、
そんな精神を表しています。

講演の中で何度も「支え合うことの大切さ」が語られました。
そのたびに、ふと心がチクリと痛む瞬間が・・・
僕はどこかで、
「経営者は強くなくちゃいけない」
「人に頼るのは甘えだ」
そう思い込んでいた気がします。

誰にも見せず、ひとりで抱えて、無理して笑って、
具合が悪くても大丈夫なフリをして・・・。
でも、そんなときに支えてくれたのはやっぱり“人”でした。
ついてきてくれた社員、声をかけてくれた仲間、
気づかないところで、僕の背中を押してくれていたお客様。

「自分ひとりの力でやってきた」なんて思っていたのは、
ただの思い上がりだったのかもしれません。
この数日間、ハワイの青い海と空の下で、
そんな自分の未熟さを受け止める時間になりました。

もっと頼っていい。
もっと感謝していい。
もっと、支えてくれる人を信じていい。

経営は人と人との営みです。
技術や戦略だけでは続かない。
支えてくれる人たちとのつながりの中にこそ、
事業の意味や喜びがあるのだと、あらためて実感しました。

会社も少しずつ大きくなり、できることも増えました。
でも気づけば、数字や結果に意識が向きすぎて、
本来大切にしてきた“関係性”や“信頼”を、
少し後回しにしていたかもしれません。

日本に戻ったら、まずはスタッフ一人ひとりと向き合ってみようと思います。
気にかけていたこと、伝えきれていなかった感謝。
それらをきちんと言葉にすることが、
ohanaを育てる第一歩になるのではと感じています。
もちろん、家族に対しても。

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今週も「週刊秋葉塾」を読んでいただき、ありがとうございます。

日本に帰って文章を見直してみると
ハワイテイストの文章になっているなって感じます（なんだか恥ずかしい・・・）
直したい気持ちもありますが、
これはこれで残しておいてもいいかな（笑）
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